DevOps Engineer (m/w/d)

• Als DevOps-Specialist bringst du Development- und Operationsbereich zusammen und findest gemeinsam die effizienteste Lösung in der Architektur von skalierbaren Webapplikationen
• Du bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung, Bereitstellung und Wartung von Infrastruktur und Automatisierungsprozessen sowohl auf On-Premise-Systemen unserer Kunden als auch bei gängigen Cloud-Anbietern wie AWS oder Google Cloud
• Du bist vertraut mit gängigen Vorgehensweisen in Continuous Delivery und Continuous Deployment und definierst Pipelines in GitLab CI, via GitHub Actions oder Jenkins
• Du hast Erfahrung als Entwickler:in in verschiedenen Tech-Stacks von klassischen Monolithen bis zu entkoppelten Microservice-Architekturen und daher immer einen Blick für die beste Developer Experience unserer Teams 
• Du bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung im DevOps-Bereich mit, idealerweise kommst du aus der Entwicklung und hast dich in den letzten Jahren auf DevOps spezialisiert
• Docker und Kubernetes sowie Monitoring- and Logging-Tools (ELK-Stack, Prometheus oder Grafana) sind dir nicht unbekannt? Dann bist du bei uns richtig!
• Du kannst mit Infrastructure as Code Tools umgehen und hast idealerweise fundierte Kenntnisse in Ansible
• Du solltest die Arbeit im Agentur-Umfeld genauso schätzen wie wir
• Du bringst ein agiles Mindset mit und hast Spaß daran, die digitale Welt unserer Kunden jeden Sprint ein bisschen besser zu machen
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
• bAV: als denkwerker:in erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss von 20% bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
• Freie Gerätewahl: Ob Mac, Linux oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: von unseren 31 Urlaubstagen sind drei Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei

Du kannst es gar nicht abwarten loszulegen? Wir auch nicht! Wir suchen dich ab sofort, sind aber auch flexibel mit deinem möglichem Startdatum. 
 
Schicke uns bitte zusätzlich deinen CV sowie deine Gehaltsvorstellungen zu.
 
P. S.: klassische Anschreiben sind für dich zu normal? Überrasche uns gerne mit deiner Kreativität und stelle dich und deine Motivationen auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt!

• 1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• 2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet
• Sollte eine CoderPad Challenge auf dich zukommen, geben wir frühzeitig Bescheid
• Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch
• Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!

Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Auf dich warten abwechslungsreiche Projekte mit modernen Konzepten der Softwareentwicklung sowie die Entwicklung anspruchsvoller und Webapplikationen. Um dein Onboarding abzurunden, erwarten dich regelmäßige Feedbackgespräche. Als „Great Place to Work 2024“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team