Senior UI Designer (m/w/d)

• Wir suchen dich, mit Neugier und Enthusiasmus gemeinsam mit dem Berliner Design Team tolle Projekte zwischen kreativem Marken Design und digitalem Produkt Design zu gestalten
• Du bringst min. 3 Jahre Erfahrungen in der Gestaltung von digitalen Medien wie Websites, Plattformen, Apps, und Anwendung mit
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von digitalen Designsystemen
• Du kennst dich gut mit Tools wie Figma und Adobe CC aus
• Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hauptsächlich in einem agilen Umfeld stattfinden – deshalb sind dir Tools wie Miro, Keynote und Jira nicht unbekannt
• Du zählst strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie und Eigeninitiative zu deinen Stärken
• Du inspirierst gern andere Menschen und teilst dein Wissen. Konstruktives Feedback ist für dich nicht nervig, sondern eine Möglichkeit, um dich stetig weiterzuentwickeln
• Ein „nice-to-have” wären erste Erfahrungen mit After-Effects, Blender, Framer oder Webflow, sowie Interesse an Design-relevanten Themen wie z.B. Typographie, Illustration, Editorial, Animation, 3D, Code
• Wir sind gespannt, dich und deine Arbeiten näher durch ein aussagekräftiges Portfolio kennenzulernen, in welchem du deine kreativen Marken-Designs, coole Website-Screens, oder erste Figma-Prototypen zum Besten bringst

• Agenturgefühl und mobiles Arbeiten: leicht vereinbar durch unser hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: TechTalks, Service Design Workshops und individuelle Schulungen, finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
• bAV - als denkwerker:in erhältst du einen Arbeitgeberzuschuss von 20% bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
• Freie Gerätewahl: Ob Mac oder Windows – unsere Hardware darfst du auch privat nutzen
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: Rosenmontag, Heiligabend und Silvester haben alle im denkwerk frei
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerker:innen, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse - für jede:n ist was dabei

Du kannst es gar nicht abwarten loszulegen? Wir auch nicht! Wir suchen dich ab sofort, sind aber auch flexibel mit deinem möglichem Startdatum. 
 
Schicke uns bitte zusätzlich deinen CV, dein Portfolio sowie deine Gehaltsvorstellungen zu.
 
Klassische Anschreiben sind für dich zu normal? Überrasche uns gerne mit deiner Kreativität und stelle dich und deine Motivationen auf deine eigene Art vor. Wir sind gespannt!

• 1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• 2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet
• Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch
• Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!

Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 55 Kolleg:innen am Berliner Standort. Konkret wirst du Teil unseres 8 Personen starken Berliner Visual Design Teams und stehst mit deinen Kolleg:innen bei Projekten stets im engen Austausch, von der Technik bis hin zum Project Management. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Um dein Onboarding abzurunden, erwarten dich regelmäßige Feedbackgespräche. Als „Great Place to Work 2023“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.

Janina Schulte-Kellinghaus, Marie Rybarczik & Rusin Hassan, Talent Acquisition Team